Vielleicht hängt es auch am Peter-Prinzip zusammen Fassung in Wiki...
Peters These ist, dass jedes Mitglied einer beruflichen Hierarchie so lange befördert wird, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat:cry:
Vielleicht hängt es auch am Peter-Prinzip zusammen Fassung in Wiki...
Peters These ist, dass jedes Mitglied einer beruflichen Hierarchie so lange befördert wird, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat.
Beispiel
Ein begabter Lehrer wird zum Schulleiter befördert, da er sehr gute Arbeit geleistet hat. Allerdings überfordert ihn nun die Verwaltungsarbeit, und seine Begabung für den Umgang mit Kindern kann er kaum noch nutzen.
Nach Billsberry können nun drei Fragen formuliert werden:
Warum bemühte sich der Lehrer um die Beförderung? (Persönliche Motive, Einkommen usw.):x
Wer wählte ihn aus und welche Gründe lagen für diese Auswahl vor? (Sympathie, „Dienstalter“, Ergebnisse …)
Welche Aus- oder Weiterbildung wurde dem Lehrer angediehen und aus welchen Gründen wurde kein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt?
Irgend wann sind alle Stellen mit unfähigen besetzt
Das würde einiges erklären